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Dans le cadre de notre partenariat avec le magazine Management, chaque stagiaire se verra offrir 1 an d'abonnement à la revue.

 



Quelques témoignages récents de participants aux sessions Management, méthode MASTERSHIP® :

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- "Formation formidable, qui sort des sentiers battus, pour nous faire prendre conscience de notre comportement dans notre vie professionnelle et privée." Marc HERVIGO, Ingénieur Production, TAGSYS, novembre 2008.

- "Efficace, remise en question, passionnant. Un cours que beaucoup de collaborateurs, avec des responsabilités ou non, devraient suivre et appliquer en milieu professionnel et privé." Nicholas FATTA, Coordinateur de projet, MERCK SERONO, novembre 2008.

- "Elle est essentielle et devrait être suivie régulièrement. On se recentre sur soi-même pour mieux comprendre les autres." Laurence COHN, DAF, SILICOMP, novembre 2008.

- "Formation à faire absolumemt. Tu en ressors plus fort, plus confiant avec l'envie de faire mieux et de prendre le temps pour être plus performant." Thierry CHIESA, Directeur Commercial, EUGENE PERMA, novembre 2008.

- "Fantastique à suivre absolument ! Une formation complète donnée par des pros." Pascal OSVALT, Data Center Manager, MERCK SERONO, novembre 2008.

- "Très heureux d'avoir participé à cette formation et même en étant de loin le plus âgé des participants, je pense qu'il est important de continuer à se remettre en question." Daniel EVA, Directeur technique, JUS DE FRUITS D'ALSACE, novembre 2008.

- "Allez-y, c'est génial ! Formation aussi utile du point de vue professionnel que personnel." Anne-Marie FAUVEL, Chef des ventes, TRIBALLAT Noyal, novembre 2008.

- "Ca vaut le détour. C'est vraiment bénéfique pour qui veut mieux se manager, manager son équipe ou son entreprise." Mostafa FOURAR, Directeur, ENSAM, novembre 2008.

- "Je conseille cette formation car elle permet de s'imprégner non seulement du management mais aussi de la communication, du comportement. Elle est à la fois générale et très pointue." Stéphanie DUBUT, Chef de produits, FLUNCH, novembre 2008.

- "Très enrichissant, très formateur, que de travail en perspective !!!" Stanislas JANKOWSKI, Directeur Commercial, AIM Groupe, octobre 2008.

- "Stage très intéressant, animé, constructif. Formateurs au TOP, maîtrise absolue du sujet. Pas vu passer le temps, programme bien étalé." Olivier TRANCHANT, Cadre agricole, SA JEAN REY, octobre 2008.

- "J'ai redécouvert des principes qui étaient en moi, mais que je n'utilisais plus. Une pause qui m'a fait prendre conscience de mes lacunes." Bruno SEFERIS, Manager, SEFERIS, octobre 2008.

- "Stage riche, faisant réfléchir sur la culture du management et non sur des techniques. Très intéressant." Daniel VINCENT, Directeur, FLUNCH, octobre 2008.

- "Belle prise de recul sur notre métier et surtout une aide précieuse pour progresser dans notre métier de managers." Laurent MORO, Directeur, FLUNCH, octobre 2008.

- "Epanouissante. Rend humble. Donne du sens. Met en avant la Puissance de l'Homme. Une entreprise = avant tout un projet managérial." Mikhael BARGAIN, Directeur, FLUNCH, octobre 2008.

- "Stage qui traite sur la forme et le fond et qui apprend à se manager pour mieux manager les autres." Benoit FLANDRE, Directeur, FLUNCH, octobre 2008.

- "Très bon stage, animation vivante et imagée, chacun pourra y trouver quelque chose qui lui manquait !" Jean-Pierre LINOSSIER, Directeur, FLUNCH, octobre 2008.

- "Stage vivant ! Pour la première fois en 25 ans de carrière et donc beaucoup de séminaire, je n'ai jamais regardé ma montre. J'ai pu, durant ces 3 jours, commencer à réfléchir sur mon mode de fonctionnement, mes valeurs." Philippe ALM, Directeur, FLUNCH, octobre 2008.

- "Attentes satisfaites. Remise de clefs sur le management efficace car inconnues jusqu'à ce jour ou oubliées (dernier stage de ce type assez loin). Très forte puissance de l'animation. Volonté d'appliquer les clefs au retour." Yves LE GALLIARD, Directeur, FLUNCH, octobre 2008.

- "J'ai passé un très grand et bon moment ! Beaucoup de points ont été des rappels, mais nécessaires. La forme de ce stage est très surprenante mais d'une efficacité incroyable. A vivre absolument !" Béatrice GIORGETTI, Directrice de Restaurant, FLUNCH, septembre 2008.

- "Etonnant ! Je n'avais jamais suivi ce type de stage, mais j'imaginais un stage intensif, très pratique, très "théâtral", avec un genre de mémo "les 10 commandements du bon manager". Ici, rien de tout ça et tant mieux ! Les méthodes utilisées, les concepts expliqués sont à mon avis beaucoup plus efficaces." Stéphanie SOLIGNAC, Responsable, PUBLICATIONS METRO, septembre 2008.

- "Personnalités remarquables, pro !" François SERANNE, Responsable d'Agence, CEBTP-SOLEN, septembre 2008.

- "Stage permettant d'acquérir la culture du management. Intéressant à faire après 1 an de pratique et avant de voir les techniques." Sébastien CARLIER, Responsable Marketing, ORKYN, septembre 2008.

- "Stage très enrichissant pour la montée en compétence de ses collaborateurs et l'évolution professionnelle de ces derniers." Frédérique PRIEUR, Directrice de Restaurant, FLUNCH, septembre 2008.

- "Un moment d'échange, de prise de recul, une très bonne interactivité entre les participants et les intervenants." Sébastien BRUNEAU, Directeur de Restaurant, FLUNCH, septembre 2008.

- "Une remise en question de soi-même, une ouverture d'esprit illimitée sur les êtres, une nouvelle vision, des nouveaux outils puissants et efficaces pour gérer sa vie et manager les autres, des pistes de travail pour créer des relations. Un véritable moment de vie, de culture, de partage..." Yoann BARTHALY, Directeur de Restaurant, FLUNCH, septembre 2008.

- "Un stage destiné à nous aider à "piloter" au mieux nos collaborateurs, à déceler leurs potentiels, à les aider à les exprimer. Les outils nous aident également à mieux nous connaître et à nous éclairer sur les différentes techniques de management dans le but de réussir nos objectifs." Jean-Michel BLANCHIN, Directeur de Restaurant, FLUNCH, septembre 2008.

- "Un stage plein d'émotions qui plonge le manager au coeur de ses problématiques quotidiennes en éclairant le chemin vers la performance managériale." Gérald NORMAND, Directeur de Projets, AMPLITUDE, septembre 2008.

- "Stage rondement mené. Réflexions personnelles et professionnelles garanties. Illustrations à chaque item permettant de concrétiser." Murielle HERMOUET, Responsable Organisation Qualité et Sécurité, APRIA, juillet 2008.

- "Bon départ pour avoir les notions essentielles afin de faire du management." Jean-Xavier BAZIN, Directeur d'agence, GTBA, juillet 2008.

- "C'est pour moi une expérience que toute personne amenée à gérer des gens devrait suivre." Sylvain ROLLAND, Responsable support client et exploitation, VIAMEDIS, juillet 2008.

- "Stage étonnant et dynamique. On ne s'ennuie pas un seul instant. Les anecdotes sont un point fort pour la compréhension. Conseils avisés qui amènent à une réflexion personnelle." Isabelle SAUTRON, Assistante Administrative, AMPLITUDE, juillet 2008.

- "Rythme de stage dynamique et passionnant. Animateur professionnel. Stage passionnant pour apprendre la relation humaine." Emmanuel HARY, Directeur Restaurant, FLUNCH, juillet 2008.

- "Stage enrichissant, évolutive pour une vie." Nadia MEHDI, Responsable commerciale, LJ Forme, juillet 2008.

- "Stage étonnant, je le recommande vivement." Fabien DURAND, Directeur de zone, Tel and Com, juin 2008.

- "Bravo, un stage hors du commun (innovant) et un timing respecté." Philippe HUMBERT, Directeur, Flunch, juin 2008.

- "Stage complet sur les fondamentaux du management." Maxime DEWULF, Directeur, Flunch, juin 2008.

- "Des outils simples pour réussir de grandes choses. Permet de remettre l'essentiel en priorité : l'Homme et les valeurs." Pascal VIGUIER, Directeur, VERGALI, juin 2008.

- "Le meilleur séminaire jamais suivi." Christophe DOZINEL, Directeur, Flunch, juin 2008.

- "Intensité, échanges, écoute, reconnaissance." Laurent GEUS, Directeur, Flunch, juin 2008.

- "Un séminaire rempli de convivialité et de sérieux qui va m'aider et va m'éclairer." Dominique SAUGNAC, Directeur, KDP, juin 2008.

- "J'ai été captivé de la première à la dernière minute... Pas de temps mort, très grosse satisfaction." Jean-Charles LAMBERT, Directeur, Flunch, juin 2008.

- "Instructif, surprenant, motivant." David DESSAUX, Directeur, Flunch, juin 2008.

- "Un mode de stage complètement innovant, qui m'a fortement impliqué et m'a fait réfléchir." Jean-François POLLART, Directeur, Flunch, mars 2008.

- "Enfin du fond ! En effet, toutes les stages que j'ai suivis m'ont donné des outils. Ce stage, en plus des techniques, m'a donné la culture du management, des fondations pour mettre en pratique désormais tous les outils avec plus de sens." David CHEVALIER, Directeur, Flunch, mars 2008.

- "Très enrichissant tant dans l'amélioration de ses performances professionnelles que dans la prise de recule sur soi-même. Top !" Florent PECCATTE, Directeur de Zone, Tel and Com, mars 2008.

- "Stage dynamisant et professionnalisant. Echanges riches. Ambiance décontractée qui permet de mieux prendre du recul. Bravo !" Isabelle MONTOUSSY, Directrice de restaurant, Flunch, mars 2008.

- "Ce stage a été très enrichissant. Il m'a permis d'acquérir les bases fondamentales d'un management efficace. Il m'a fait prendre conscience de l'importance de l'écoute et des comportements à adopter comme ceux à proscrire." Samuel LECARPENTIER, Responsable Laboratoires, Laboratoires OCEANIA, mars 2008.

- "Simple, accessible, interactif, diversifié, ludique, indispensable pour le savoir être, proche de l'excellence !" Laurent LESANGE, Directeur Financier, SGD, mars 2008.

- "Excellent. Programme intense mais jamais indigeste. Sérieux mais on rit beaucoup. C'est simple, accessible, pas besoin d'avoir fait de grandes écoles." Franck BIHL, Responsable Pôle, UDAF 76, mars 2008.

- "Génial, intéressant, interactif, il faut la faire !" Béatrice ALBISSON, Flunch, mars 2008.

- "Approche très différente des autres stages vécus. Méthode qui permet d'avoir une approche très simple voir facile du management." Patrick KLIMCZAK, Directeur Adjoint d'Agence, SOGINORPA, janvier 2008.

- "Novateur !" Michel PINTE, Directeur Adjoint d'Agence, SOGINORPA, janvier 2008.

- "Pas de boîte à outils mais un retour aux fondamentaux de la relation humaine!" Gérard NICASTRO, Responsable Institut, SOGINORPA, janvier 2008.

- "Ce stage ne repose pas sur l'apprentissage de techniques mais sur la découverte de l'individu et de la richesse que chacun a en lui." Hervé PIHERY, Directeur Adjoint d'Agence, SOGINORPA, janvier 2008.

- "Surprenant !" Patrice PINSON, Animateur Commercial, SEYNAVE, janvier 2008.

- "Stage important que devrait suivre toute personne ayant des collaborateurs sous sa responsabilité." Christophe BIOTTEAU, Responsable Logistique et Achats, ELDRE, janvier 2008.


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